| Década para la Confianza | Los Supervisores de Personal | La Seguridad y la Responsabilidad Evolutiva | |||
La confianza no se decreta, más podemos construirla en el día a día, sea cual sea el rol y el contexto.
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Podemos definir a los supervisores como aquellos que tengan a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o el resguardo y seguridad de bienes.
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Muchas organizaciones hoy en día han venido incrementando sus inversiones en los aspectos de seguridad y salud ocupacional, para cumplir con los requisitos exigidos por ley.
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Por Héctor Caldera Tosta - Director de Imago Consultores | Por Marizabel Fernández - Gerente de Nuevos Productos Editoriales | Por Natior Consultores |
| Un lugar jerarquizado para Recursos Humanos | Boletín de Breves Laborales de Araque Reyna Sosa Viso & Pittier | Una aproximación a la relación del Sistema de Compensación, el Modelo de Negocio y la Planificación | |||
Cinco sugerencias para que el departamento de RR.HH. cumpla una función estratégica.
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Lee más detales sobre el Plan de formación de delegados de prevención del sector construcción y los nuevos acuerdos de INPSASEL y MINPPTRASS para la protección de los derechos de los delegados de prevención.
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Existe relación directa entre el sistema de compensación, la estrategia de la organización y el modelo de negocios que depende del lugar de desarrollo en las cuales se encuentra la compañía. Raúl Briceño de Conestructura, nos hace tres entregas para profundizar al respecto.
(Segunda parte)
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Por Gary Kaufman, Colaboración HSM | Por Araque Reyna Sosa Viso & Pittier | Por Raúl Briceño - Conestructura |
Es fundamental en el enfoque integral de Responsabilidad Social Empresarial la plataforma que debe brindar la empresa a su capital humano desde el punto de vista de su contribución como individuo, en su ámbito de trabajador, miembro de familia y de su comunidad. ....
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