La confianza no se decreta, más podemos construirla en el día a día, sea cual sea el rol y el contexto.

Podemos definir a los supervisores como aquellos que tengan a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o el resguardo y seguridad de bienes.

Muchas organizaciones hoy en día han venido incrementando sus inversiones en los aspectos de seguridad y salud ocupacional, para cumplir con los requisitos exigidos por ley.

Cinco sugerencias para que el departamento de RR.HH. cumpla una función estratégica.

Lee más detales sobre el Plan de formación de delegados de prevención del sector construcción y los nuevos acuerdos de INPSASEL y MINPPTRASS para la protección de los derechos de los delegados de prevención.

Existe relación directa entre el sistema de compensación, la estrategia de la organización y el modelo de negocios que depende del lugar de desarrollo en las cuales se encuentra la compañía. Raúl Briceño de Conestructura, nos hace tres entregas para profundizar al respecto. (Segunda parte)