| El control de los cambios | Conciliación de la vida familiar, laboral y personal: Componente del Salario Emocional | Próximo Encuentro Gerencial: Creatividad e Innovación Organizacional, El pasaporte al futuro... | |||
Sociedades con constantes cambios, obligan a sus miembros a hacer lecturas inmediatas de la realidad para reducir los posibles impactos negativos y aprovechar los positivos sobre la vida cotidiana y los negocios.
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Cuando nos referimos a salario emocional, encontramos diferentes aproximaciones acerca de este concepto, lo que si es cierto es que es una expresión relativamente nueva...
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Los grandes retos que enfrentan hoy las empresas para superar exitosamente la crisis global requieren nuevas capacidades, productos y servicios, que a su vez exigen nuevos enfoques en gerencia y gestión humana. Las organizaciones están obligadas ser cada vez más creativas e innovadoras pero para alcanzar el futuro deben ACERTAR INNOVANDO.
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Por ADD SOLUTIONS C. A. | Por Erika Montero - MBS Human Solutions International, C. A. | Por Vida Profesional - Sodexo |
| Hewitt: Talentos de alto potencial, el diferenciador de su empresa | Ley del Seguro Social | Una aproximación a la relación del Sistema de Compensación, el Modelo de Negocio y la Planificación | |||
La firma internacional de consultoría gerencial –con sede en Venezuela- Hewitt Associates, realizó un interesante análisis que explica las tendencias salariales actuales en los empleos del país.
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Ley del Seguro Social. Consulta su texto en formato PDF.
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Existe relación directa entre el sistema de compensación, la estrategia de la organización y el modelo de negocios que depende del lugar de desarrollo en las cuales se encuentra la compañía. Raúl Briceño de Conestructura, nos hace tres entregas para profundizar al respecto.
(Segunda parte)
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Por Hewitt | Por Vida Profesional | Por Raúl Briceño - Conestructura |
Sodexo Vida Profesional refuerza su red de conocimiento en gestión humana, junto a Microjuris.com ....
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