Sociedades con constantes cambios, obligan a sus miembros a hacer lecturas inmediatas de la realidad para reducir los posibles impactos negativos y aprovechar los positivos sobre la vida cotidiana y los negocios.

Cuando nos referimos a salario emocional, encontramos diferentes aproximaciones acerca de este concepto, lo que si es cierto es que es una expresión relativamente nueva...

Los grandes retos que enfrentan hoy las empresas para superar exitosamente la crisis global requieren nuevas capacidades, productos y servicios, que a su vez exigen nuevos enfoques en gerencia y gestión humana. Las organizaciones están obligadas ser cada vez más creativas e innovadoras pero para alcanzar el futuro deben ACERTAR INNOVANDO.

La firma internacional de consultoría gerencial –con sede en Venezuela- Hewitt Associates, realizó un interesante análisis que explica las tendencias salariales actuales en los empleos del país.

Ley del Seguro Social. Consulta su texto en formato PDF.

Existe relación directa entre el sistema de compensación, la estrategia de la organización y el modelo de negocios que depende del lugar de desarrollo en las cuales se encuentra la compañía. Raúl Briceño de Conestructura, nos hace tres entregas para profundizar al respecto. (Segunda parte)