Por qué esta generación desafiará al campo laboral como ninguna otra

Sociedades con constantes cambios, obligan a sus miembros a hacer lecturas inmediatas de la realidad para reducir los posibles impactos negativos y aprovechar los positivos sobre la vida cotidiana y los negocios.

EL planteamiento del liderazgo personal o autoliderazgo va tomando día a día más fuerza en los espacios académicos así como en los organizacionales

Las políticas corporativas se equivocan al prohibir o restringir el acceso a Internet de las nuevas generaciones de trabajadores, para quienes la Web es tan indispensable como el teléfono para los Baby Boomers.

Si las organizaciones son entes movidos por la humanidad de muchas personas que laboran en ellas, entonces podría decirse que son susceptibles de sufrir los mismos males de la vida humana...

Dos premios Nóbel en economía Theodore Schultz y Gary Becker utilizaron en el siglo pasado un término para designar un factor clave en el aumento del valor y sustentabilidad de una organización (sociedad, Estado, familia), lo llamaron “Capital Humano”.