Es muy recomendable que los gerentes de empresas públicas y privadas vean esta película, para que no olviden el descalabro emocional que sufren las personas que son despedidas de sus trabajos.

Los grandes retos que enfrentan hoy las empresas para superar exitosamente la crisis global requieren nuevas capacidades, productos y servicios, que a su vez exigen nuevos enfoques en gerencia y gestión humana. Las organizaciones están obligadas ser cada vez más creativas e innovadoras pero para alcanzar el futuro deben ACERTAR INNOVANDO.

El lapso transcurrido en el procedimiento de estabilidad laboral, sí debe computarse como prestación efectiva del servicio para el cálculo de las prestaciones sociales y demás conceptos laborales.

Explora detalladamente algunos términos fundamentales en el área de RRHH.

Siempre se lleva a la palestra que la edad es señal de problema en el mercado laboral. Algunos dicen que la vejez laboral comienza a los 35 años. Pero ¿cuándo un profesional se hace viejo?

El outplacement es un proceso a través del cual se prepara al ejecutivo que egresa de una organización, para que enfrente de la mejor manera posible la desocupación, facilitándole además información útil para que aumente sus posibilidades de reinserción laboral.