Las compañías fallan al calcular el retorno sobre la inversión para las asignaciones internacionales: 44% de las compañías no calculan la efectividad de las asignaciones internacionales. Sólo 3% de las compañías pueden rastrear el retorno de inversión (ROI) en las colocaciones internacionales.

Existen distintas prácticas disponibles cuando tenemos el propósito de producir un cambio en el desempeño de personas u organizaciones.

No perdamos la confianza de nuestros jefes, amigos o parientes por una respuesta negativa. Luego será difícil recuperarla.

Cinco sugerencias para que el departamento de RR.HH. cumpla una función estratégica.

Dos premios Nóbel en economía Theodore Schultz y Gary Becker utilizaron en el siglo pasado un término para designar un factor clave en el aumento del valor y sustentabilidad de una organización (sociedad, Estado, familia), lo llamaron “Capital Humano”.

En Hay Group vemos cinco formas clave para obtener los mejores resultados de negocio a partir de la identificación y gestión del potencial.