Nuestra actitud personal se refleja en la organización donde trabajamos. Cuando las organizaciones presentan síntomas de “enfermedad” es importante revisar las actitudes de sus miembros y plantearse el reto de cambiar.

¿Por qué es importante que los equipos formados en eventos educativos sigan aprendiendo juntos? Y ¿Cómo lograr que la gente continúe aprendiendo post-evento de aprendizaje?

Es fundamental en el enfoque integral de Responsabilidad Social Empresarial la plataforma que debe brindar la empresa a su capital humano desde el punto de vista de su contribución como individuo, en su ámbito de trabajador, miembro de familia y de su comunidad.

Conozca aspectos interesantes sobre el empleo de personas con discapacidad; implicaciones legales, entes públicos que pueden brindar apooyo para que sea una experiencia satisfactoria y la importancia que tiene la contribución que puede aportar el sector empresarial para eliminar la discriminación física y social que sufren estas personas al buscar trabajo.

Los grandes retos que enfrentan hoy las empresas para superar exitosamente la crisis global requieren nuevas capacidades, productos y servicios, que a su vez exigen nuevos enfoques en gerencia y gestión humana. Las organizaciones están obligadas ser cada vez más creativas e innovadoras pero para alcanzar el futuro deben ACERTAR INNOVANDO.

... Existe un enorme reto en conciliar todas las visiones en estrategias con un enfoque común y coherente que ofrezca el mayor valor a los sujetos principales: la gente.